Охрана труда - это система защиты жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; охрана труда обычно рассматривается в элементах трудовых отношений и субъективных правах работников.
Основными целями охраны труда являются предупреждение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний и минимизация их социальных последствий. Мероприятия проводимые на каждом рабочем месте обеспечивают социально приемлемые или минимальные риски.
Основными целями охраны труда являются предупреждение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний и минимизация их социальных последствий. Мероприятия проводимые на каждом рабочем месте обеспечивают социально приемлемые или минимальные риски.
Охрана труда
Конституция РФ гарантирует право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37). Для осуществления этого права государство обязывает работодателей следовать требованиям охраны труда.
Ст. 209 ТК РФ дает определение понятия «охрана труда»: система сохранения жизни и здоровья работников, в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно - технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основные мероприятия по охране труда
Правовые мероприятия - это создание системы государственного регулирования, состоящей из стандартов безопасности и мер обеспечения соблюдения этих стандартов. Эта система основана на Конституции, Трудовом кодексе, других законах и подзаконных актах.
Социально-экономические меры включают государственное стимулирование работодателей, не нарушающих нормы и требования охраны труда. Например, для поддержки ответственных работодателей предлагаются различные тарифы на обязательное социальное и пенсионное страхование, предусматривающие возмещение расходов за счет ФСС.
Организационно-технические мероприятия - это системы, созданные работодателями в соответствии с требованиями законодательства. Они включают в себя политику организации в области охраны труда, ее цели и средства их достижения.
Санитарно-гигиенические мероприятия направлены на снижение уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов. Они включают производственный, лабораторный и инструментальный контроль в том числе окружающей среды. Главная задача руководства - обеспечение хороших условий труда, сохранение жизни и здоровья работников.
Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования, выдачу лечебно-профилактического питания и молока.
Реабилитация - это ряд мер, осуществляемых для восстановления здоровья и трудоспособности работников, здоровье которых было подорвано в результате несчастного случая или начала профессионального заболевания. Реабилитационные меры включают лечение в оздоровительных центрах, перевод на легкий труд, возмещение расходов на лечение и т.д. Полный перечень содержится в статье 214 ТК РФ.
Социально-экономические меры включают государственное стимулирование работодателей, не нарушающих нормы и требования охраны труда. Например, для поддержки ответственных работодателей предлагаются различные тарифы на обязательное социальное и пенсионное страхование, предусматривающие возмещение расходов за счет ФСС.
Организационно-технические мероприятия - это системы, созданные работодателями в соответствии с требованиями законодательства. Они включают в себя политику организации в области охраны труда, ее цели и средства их достижения.
Санитарно-гигиенические мероприятия направлены на снижение уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов. Они включают производственный, лабораторный и инструментальный контроль в том числе окружающей среды. Главная задача руководства - обеспечение хороших условий труда, сохранение жизни и здоровья работников.
Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования, выдачу лечебно-профилактического питания и молока.
Реабилитация - это ряд мер, осуществляемых для восстановления здоровья и трудоспособности работников, здоровье которых было подорвано в результате несчастного случая или начала профессионального заболевания. Реабилитационные меры включают лечение в оздоровительных центрах, перевод на легкий труд, возмещение расходов на лечение и т.д. Полный перечень содержится в статье 214 ТК РФ.
Ст. 212 ТК РФ устанавливает государственное управление охраной труда, федеральный государственный надзор за соблюдением нормативных требований по ОТ. Управлением охраной труда занимается непосредственно Правительство РФ или федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами ОТ по поручению Правительства.
Нормы по охране труда содержатся в X разделе ТК РФ «Охрана труда», в других федеральных законах и нормативных актах. Согласно статье 214 ТК РФ обязанности по обеспечению охраны труда возлагаются на работодателя.
