Передача функций специалиста по охране труда или всей системы управления охраной труда на предприятии специализированной организации называется аутсорсингом охраны труда. Эта организация должна иметь аккредитацию Министерства труда и социальной защиты РФ.
Аутсорсинг позволяет оптимизировать расходы на содержание собственного отдела охраны труда, снизить риски, связанные с несоблюдением требований охраны труда, и выполнять все необходимые работы в соответствии с календарным планом.
У аутсорсинговых компаний большой опыт и штат квалифицированных специалистов, поэтому они обеспечивают высокое качество и скорость выполнения работ.
Важность охраны труда в России
С каждым годом требования к организации охраны труда ужесточаются, поэтому компаниям становится всё сложнее самостоятельно соблюдать все нормы и эффективно управлять своей деятельностью. Несмотря на значительное снижение уровня производственного травматизма и несчастных случаев за последние десять лет, эта проблема остаётся актуальной для России.
С каждым годом требования к организации охраны труда ужесточаются, поэтому компаниям становится всё сложнее самостоятельно соблюдать все нормы и эффективно управлять своей деятельностью. Несмотря на значительное снижение уровня производственного травматизма и несчастных случаев за последние десять лет, эта проблема остаётся актуальной для России.
Аутсорсинг охраны труда в Санкт-Петербурге
Аутсорсинг в сфере охраны труда подразумевает передачу организацией-заказчиком функций, необходимых для обеспечения безопасности труда персонала, другой компании, которая специализируется на предоставлении услуг в этой области.
Зачем нужен аутсорсинг охраны труда?
Аутсорсинг охраны труда помогает повысить эффективность работы в этой области и снизить нагрузку на бюджет организации. Кроме того, он позволяет привести действующую систему в соответствие с законодательными нормами по охране труда, учитывая специфику деятельности компании.
Особенно актуален аутсорсинг для организаций с численностью менее 50 человек или для тех, у кого не организована собственная служба охраны труда.
Зачем нужен аутсорсинг охраны труда?
Аутсорсинг охраны труда помогает повысить эффективность работы в этой области и снизить нагрузку на бюджет организации. Кроме того, он позволяет привести действующую систему в соответствие с законодательными нормами по охране труда, учитывая специфику деятельности компании.
Особенно актуален аутсорсинг для организаций с численностью менее 50 человек или для тех, у кого не организована собственная служба охраны труда.
Мы стремимся оптимизировать расходы наших клиентов на услуги по охране труда. Поэтому для компаний, которые чаще всего обращаются к нам, мы создали линейку тарифных планов.
Цены на аутсорсинг охраны труда
Мы предлагаем индивидуальные тарифные планы для компаний. При разработке индивидуального тарифного плана мы учитываем особенности вашей организации:
Мы разрабатываем индивидуальные условия обслуживания, опираясь на ближайшие стандартные тарифы. При этом мы учитываем все дополнительные расходы, в том числе транспортные, и предоставляем скидки.
Обратите внимание, что указанные цены обслуживания по охране труда (аутсорсинга ОТ) актуальны, если объекты работодателя (офис, склад, производство и т. п.), на которые регламентом нашей работы предусматриваются регулярные выезды, соответствуют условиям предоставления услуг.
- вид деятельности или выпускаемой продукции;
- численность работников;
- сложность структуры;
- наличие территориально обособленных подразделений;
- профили всех объектов;
- труднодоступность месторасположения объектов, на которых будут проводиться выездные работы по охране труда;
- необходимость организации безопасной эксплуатации опасных производственных объектов.
Мы разрабатываем индивидуальные условия обслуживания, опираясь на ближайшие стандартные тарифы. При этом мы учитываем все дополнительные расходы, в том числе транспортные, и предоставляем скидки.
Обратите внимание, что указанные цены обслуживания по охране труда (аутсорсинга ОТ) актуальны, если объекты работодателя (офис, склад, производство и т. п.), на которые регламентом нашей работы предусматриваются регулярные выезды, соответствуют условиям предоставления услуг.
