Срок давности расследования несчастного случая. Расследование несчастных случаев на производстве

Расследование несчастных случаев на производстве – это процесс, направленный на выяснение всех обстоятельств, ставших причиной травм или гибели работников во время выполнения ими своих трудовых обязанностей. Этот процесс необходим для возмещения ущерба, причиненного здоровью работников, привлечения к ответственности виновных лиц и профилактики травматизма на производстве.

Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого у сотрудника наступает потеря нетрудоспособности либо смерть при выполнении своих рабочих обязанностей, работ по поручению работодателя или в его интересах (ч. 1 ст. 227 ТК РФ).

Расследованию подлежат несчастные случаи, не только связанные с работниками работодателя, но и происшедшие с:

• работниками и другими лицами, получающими образование в соответствии с ученическим договором;
• обучающимися, проходящими производственную практику;
• лицами, страдающими психическими расстройствами, участвующими в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
• лицами, осужденными к лишению свободы и привлекаемые к труду;
• лицами, привлекаемыми в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;
• членами производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие:

• при исполнении обязанностей в соответствии с трудовым договором
• при выполнении работы по заданию работодателя
• при совершении иных правомерных действий в рамках трудовых отношений
• при совершении работником иных правомерных действий в интересах работодателя

Предметом расследования является несчастный случай, происшедший с работником:

• травмы
• ожоги
• укусы
• поражение электрическим током, удары молнии
• травмы, полученные в результате несчастных случаев, стихийных бедствий или других форс-мажорных обстоятельств
• и другие (ст 227 ТК РФ)

В российском трудовом законодательстве нет срока давности для расследования несчастных случаев на производстве, за исключением некоторых видов дополнительных расследований. Эти расследования проводятся не членами комиссии, а сотрудником Государственной инспекции труда (ГИТ).

Однако есть случаи, когда применяется срок давности к расследованиям:

• если есть информация, которая подтверждает, что порядок расследования был нарушен;
• если поступила жалоба от пострадавшего сотрудника или его представителя о несогласии с выводами комиссии, которая проводила расследование.

То есть, срок давности распространяется только на «вторичное» расследование несчастного случая.

И распространяется на несчастные случаи, которые уже были расследованы не ранее чем за пять лет до дня наступления двух вышеизложенных оснований (поступление жалобы и получение сведений о нарушении порядка расследования).