Роструд ответил, можно ли взять отпуск за свой счет на несколько часов

Эксперты трудового ведомства разъяснили, может ли работник уйти в отпуск без сохранения заработной платы всего на два часа. В соответствии со статьей 128 ТК, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению сотрудника работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы. 

Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

При этом эксперты обратили внимание, что нормы данной статьи не устанавливают ни минимальной, ни максимальной длительности неоплачиваемого отпуска. Поэтому по согласованию с работодателем сотрудник вправе взять отпуск за свой счёт и на несколько часов. И приказ о таком краткосрочном отпуске лучше издать, чтобы избежать разногласий с работником и контролирующими органами.