За последние пять лет в России наблюдается тревожный рост случаев, когда работодатели не сообщают о несчастных случаях на производстве. Согласно информации, предоставленной главным техническим инспектором труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), руководителем департамента охраны труда и экологии аппарата ФНПР Алексеем Безюковым, в 2024 году было зафиксировано 1 608 случаев сокрытия производственных травм, тогда как в 2020 году их насчитывалось лишь 592. Таким образом, количество подобных нарушений увеличилось почти в три раза.
По данным Социального фонда России, за 2024 год на производстве погибли 1 836 человек, ещё 5 426 работников получили тяжёлые травмы. Однако, как подчёркивает Безюков, эти цифры далеки от полной картины. В официальной статистике отсутствует информация о несчастных случаях с самозанятыми гражданами и работниками, занятыми по гражданско-правовым договорам. Эти категории сотрудников формально не подпадают под действие трудового законодательства, в результате чего многие травмы остаются вне рамок официального учёта, их причины не анализируются, а последствия не учитываются в общей системе профилактики.
Ежегодно 28 апреля во всём мире отмечался Всемирный день охраны труда. В 2025 году основное внимание уделяется теме внедрения цифровых технологий и искусственного интеллекта в сфере обеспечения безопасности на рабочих местах. Однако, несмотря на технологический прогресс, вопросы прозрачности учёта травматизма остаются крайне острыми.
Представители профсоюзного движения продолжают фиксировать рост общего числа пострадавших на рабочих местах и настаивают на необходимости системных изменений. Особое внимание они призывают уделить вопросам контроля, отчётности и ответственности работодателей за уклонение от регистрации несчастных случаев, а также разработке механизмов, обеспечивающих защиту всех участников трудового процесса — независимо от их правового статуса.
Представители профсоюзного движения продолжают фиксировать рост общего числа пострадавших на рабочих местах и настаивают на необходимости системных изменений. Особое внимание они призывают уделить вопросам контроля, отчётности и ответственности работодателей за уклонение от регистрации несчастных случаев, а также разработке механизмов, обеспечивающих защиту всех участников трудового процесса — независимо от их правового статуса.
