С 1 сентября 2025 года вступят в силу изменения в законодательстве по охране труда: что нужно знать работодателям и специалистам по ОТ

С 1 сентября 2025 года в Российской Федерации начнут действовать новые нормативно-правовые акты (НПА), затрагивающие ключевые аспекты охраны труда. Эти изменения окажут значительное влияние как на повседневную деятельность служб охраны труда, так и на работу работодателей в целом. Организациям отведено лишь два месяца на адаптацию своих внутренних процессов и документации к новым требованиям.

Постановлением Правительства РФ от 8 мая 2025 года № 615 вводится пакет новых мер, направленных на усиление социальной защиты сотрудников, чья трудовая деятельность связана с вредными и (или) тяжёлыми условиями труда.

Согласно обновлённому нормативному документу, вводится новая категория медицинского персонала, которым предоставляется ежегодный дополнительный отпуск. Речь идёт о специалистах, чья профессиональная деятельность сопряжена с постоянными рисками для здоровья и требует повышенной психологической и физической устойчивости.

Дополнительный отпуск предоставляется следующим категориям сотрудников:

• врачам и среднему медперсоналу, участвующим в оказании психиатрической помощи — как в амбулаторных, так и в стационарных условиях;
• специалистам, непосредственно задействованным в лечении и профилактике туберкулёза;
• медицинским работникам, осуществляющим диагностику, лечение и диспансерное наблюдение пациентов, инфицированных ВИЧ;
• сотрудникам лабораторий и других подразделений, имеющим регулярный контакт с биоматериалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Продолжительность дополнительного отпуска варьируется от 14 до 35 календарных дней в зависимости от характера выполняемых обязанностей, степени профессионального риска и специфики рабочего процесса.

• Это решение направлено на компенсацию профессиональных нагрузок и усиление социальной защиты медицинских работников, находящихся в зоне повышенного эпидемиологического и эмоционального напряжения.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 11 апреля 2025 года № 195 утверждает пересмотренные правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности. Нововведения направлены на повышение объективности принятия решений и прозрачность процессов оформления больничных листов.

Согласно утверждённому нормативному акту, с 1 сентября 2025 года в России вступает в силу обновлённый порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности. Этот документ будет регулировать соответствующие процедуры на протяжении последующих шести лет — до 1 сентября 2031 года включительно.

Ключевые положения нормативного акта:

• Основания для проведения экспертизы.

Экспертиза временной утраты трудоспособности осуществляется в случаях, когда у гражданина диагностированы заболевания, получены травмы, зафиксированы отравления или иные патологические состояния, препятствующие выполнению трудовых обязанностей.

• Требования к учреждениям.

Проводить экспертизу имеют право исключительно те медицинские организации, которые обладают действующей лицензией на осуществление данного вида медицинской деятельности.

• Роль лечащего врача.

Диагностирование состояния пациента, определение необходимого режима лечения, а также направление на консультации к врачам-специалистам осуществляются лечащим врачом, ответственным за ведение клинического случая.

• Продление временной нетрудоспособности.

Если срок, в течение которого человек не способен выполнять трудовые функции, превышает пределы, установленные нормативами, лечащий врач инициирует направление пациента на рассмотрение врачебной комиссией. Именно этот коллегиальный орган принимает решение о дальнейшем продлении или прекращении периода временной нетрудоспособности.

Введение обновлённого порядка направлено на повышение объективности принятия решений, обеспечение единообразия в оформлении документов, а также усиление контроля за качеством и законностью медицинских заключений, выносимых в рамках временной нетрудоспособности.

27 марта 2025 года Главный государственный санитарный врач Российской Федерации подписал постановление № 7, которым утверждён Санитарный регламент СП 2.2.5.4116-25. Этот документ устанавливает принципиально новые требования к безопасному обращению с метанолом — веществом, представляющим высокий класс опасности.

Основные акценты сделаны на:

• технические требования к вентиляции и герметизации производственного оборудования;
• допустимые концентрации метанола в воздухе рабочей зоны;
• порядок проведения медицинских осмотров и гигиенического обучения персонала.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации официально опубликовало приказ от 29 апреля 2025 года № 287н, который вносит изменения в ранее действующие приказы ведомства, касающиеся регулирования охраны труда. Документ размещён на официальном портале правовой информации и вступает в силу в установленном порядке.

Согласно содержанию приказа, продлевается срок действия 41 нормативного правового акта, содержащего обязательные для исполнения требования в области охраны труда. Эти акты охватывают широкий спектр производственной деятельности и продолжают регулировать условия труда в различных отраслях и сферах.