Повторный инструктаж - это инструктаж по охране труда, и все работники, за исключением тех, кто освобожден от первичного инструктажа, проходят полную программу первичного инструктажа на рабочем месте не реже одного раза в шесть месяцев, независимо от их квалификации, стажа работы или образования.
Повторный инструктаж по охране труда
Повторный инструктаж по охране труда - это краткосрочная программа обучения. Программа может быть точной копией того, что сотрудники получали ранее, или же она может быть частично или полностью изменена в ответ на изменения в законодательстве, процессах или процедурах на рабочем месте.
В ходе повторного инструктажа по охране труда рассматриваются потенциальные опасности на рабочем месте сотрудника, разбираются способы безопасного выполнения типичных рабочих операций, анализируются аварийные ситуации и несчастные случаи и объясняется, как их избежать, проводится инструктаж по использованию средств индивидуальной защиты и другого защитного оборудования, обсуждается и запоминается последовательность действий персонала в аварийной ситуации.
Обратите внимание: с 1 сентября 2022 года действует новый порядок обучения по охране труда, утвержденный Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года.
В ходе повторного инструктажа по охране труда рассматриваются потенциальные опасности на рабочем месте сотрудника, разбираются способы безопасного выполнения типичных рабочих операций, анализируются аварийные ситуации и несчастные случаи и объясняется, как их избежать, проводится инструктаж по использованию средств индивидуальной защиты и другого защитного оборудования, обсуждается и запоминается последовательность действий персонала в аварийной ситуации.
Обратите внимание: с 1 сентября 2022 года действует новый порядок обучения по охране труда, утвержденный Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года.
Цель повторного инструктажа - закрепить знания, полученные сотрудниками во время первичного инструктажа по охране труда, и ответить на вопросы, возникающие в процессе работы. Регулярное обучение может помочь снизить травматизм и профессиональные заболевания, а также уменьшить количество ошибок, допускаемых сотрудниками при выполнении своих задач.
Какие сотрудники должный пройти повторный инструктаж?
Те же сотрудники, которые прошли первичный инструктаж, должны пройти повторное обучение. Это касается всех штатных сотрудников, сезонных и временных работников, совместителей и внешних работников (если они используют инструменты и материалы, предоставленные компанией), сотрудников, переведенных на новые должности в рамках той же компании, сотрудников, приступающих к новой работе, и подрядчиков (субподрядчиков), работающих на контролируемых объектах.
Другими словами, повторный инструктаж должны проходить все сотрудники компании. Однако существуют исключения. Руководство может утвердить приказом список должностей, для которых не требуется инструктаж. Как правило, в этот список входят специалисты, которые не участвуют в эксплуатации или обслуживании оборудования и уровень риска которых не повышен.
Другими словами, повторный инструктаж должны проходить все сотрудники компании. Однако существуют исключения. Руководство может утвердить приказом список должностей, для которых не требуется инструктаж. Как правило, в этот список входят специалисты, которые не участвуют в эксплуатации или обслуживании оборудования и уровень риска которых не повышен.
Кто организует и проводит инструктаж
Проводит повторный инструктаж руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т. д.). Ответственный за проведение в свою очередь также должен пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Повторный инструктаж проводится каждые шесть месяцев. Первый инструктаж должен проводиться после шести месяцев работы. Однако в виде исключения повторный инструктаж может проводиться раз в год, если руководство может договориться с профсоюзным комитетом и трудовой инспекцией. Такой период обычно устанавливается для сезонных работников.
Также могут быть установлены более короткие интервалы между инструктажами, но для этого необходимо согласование с профсоюзами. Повторный инструктаж может быть организован для каждого работника индивидуально или в небольших группах, если работники работают на одном типе оборудования. В последнем случае можно сэкономить время на обучение и тестирование.
Также могут быть установлены более короткие интервалы между инструктажами, но для этого необходимо согласование с профсоюзами. Повторный инструктаж может быть организован для каждого работника индивидуально или в небольших группах, если работники работают на одном типе оборудования. В последнем случае можно сэкономить время на обучение и тестирование.
