Новости в охране труда, промбезопасности и экологии.

Изменения в законодательстве по охране труда

С 01 марта 2022 года работодателей ждут глобальные изменения в законодательных и иных нормативно-правовых актах в области охраны труда.
Вступят в силу следующие государственные нормативные акты в сфере охраны труда, обязательные к
применению всеми работодателями:
1. Федеральный закон от 02.07.2021 г. No 311-ФЗ, которым изменяется ряд положений Трудового
кодекса, регулирующих отношения работника и работодателя в области охраны труда (раздел Х
«Охрана труда»);
2. Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. No 776н «Об утверждении Примерного положения о
системе управления охраной труда»;
3. Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. No771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно
реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или
снижению профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;
4. Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. No772н «Об утверждении основных требований к порядку
разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;
5. Приказ Минтруда России от 28.12.2021 г. No796 «Об утверждении Рекомендаций по выбору
методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»;
6. Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. No774н «Об утверждении общих требований к
организации безопасного рабочего места;
а также ряд других подзаконных нормативных актов по охране труда.

В соответствии с п. 3.3. Постановления от 13 января 2003 года N 1/29 «Об утверждении Порядка
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций
независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
В связи с этим, работодателям необходимо организовать внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организации. Рекомендуемый срок 1 (один) месяц после вступления в силу государственных нормативных актов.

Предупреждение!!!

На основании ст. 5.27.1 КоАП РФ ч. 3.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в
установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от
пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати
тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста
тридцати тысяч рублей.

Приглашаем на обучение и внеочередную проверку знаний по охране труда!

Дополнительно сообщаем, что при выборе Учебного центра следует обратить внимание на:
- наличие у Учебного центра согласованных программ обучения с учетом вступающих в действие
государственных нормативных актов;
- наличие лицензии на образовательную деятельность;
- переаттестованных членов экзаменационных комиссий по новым правилам;
- участие в экзаменационной комиссии Учебного центра представителя органов исполнительной
власти.
Учебный центр
Новости по охране труда
Система комментирования SigComments