Расследование несчастных случаев на производстве – это процесс, направленный на выяснение всех обстоятельств, ставших причиной травм или гибели работников во время выполнения ими своих трудовых обязанностей. Этот процесс необходим для возмещения ущерба, причиненного здоровью работников, привлечения к ответственности виновных лиц и профилактики травматизма на производстве.
Несчастные случаи на производстве
Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого у сотрудника наступает потеря нетрудоспособности либо смерть при выполнении своих рабочих обязанностей, работ по поручению работодателя или в его интересах (ч. 1 ст. 227 ТК РФ).
Расследованию подлежат несчастные случаи, не только связанные с работниками работодателя, но и происшедшие с:
- работниками и другими лицами, получающими образование в соответствии с ученическим договором;
- обучающимися, проходящими производственную практику;
- лицами, страдающими психическими расстройствами, участвующими в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
- лицами, осужденными к лишению свободы и привлекаемые к труду;
- лицами, привлекаемыми в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;
- членами производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие:
- при исполнении обязанностей в соответствии с трудовым договором
- при выполнении работы по заданию работодателя
- при совершении иных правомерных действий в рамках трудовых отношений
- при совершении работником иных правомерных действий в интересах работодателя
Предметом расследования является несчастный случай, происшедший с работником:
- травмы
- ожоги
- укусы
- поражение электрическим током, удары молнии
- травмы, полученные в результате несчастных случаев, стихийных бедствий или других форс-мажорных обстоятельств
- и другие (ст 227 ТК РФ)
Сроки давности расследования несчастного случая
В российском трудовом законодательстве нет срока давности для расследования несчастных случаев на производстве, за исключением некоторых видов дополнительных расследований. Эти расследования проводятся не членами комиссии, а сотрудником Государственной инспекции труда (ГИТ).
Однако есть случаи, когда применяется срок давности к расследованиям:
То есть, срок давности распространяется только на «вторичное» расследование несчастного случая.
И распространяется на несчастные случаи, которые уже были расследованы не ранее чем за пять лет до дня наступления двух вышеизложенных оснований (поступление жалобы и получение сведений о нарушении порядка расследования).
Однако есть случаи, когда применяется срок давности к расследованиям:
- если есть информация, которая подтверждает, что порядок расследования был нарушен;
- если поступила жалоба от пострадавшего сотрудника или его представителя о несогласии с выводами комиссии, которая проводила расследование.
То есть, срок давности распространяется только на «вторичное» расследование несчастного случая.
И распространяется на несчастные случаи, которые уже были расследованы не ранее чем за пять лет до дня наступления двух вышеизложенных оснований (поступление жалобы и получение сведений о нарушении порядка расследования).
Федеральный закон от 02.07.2021 г. № 311-ФЗ
Статья 2293. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
Статья 2293. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
