Сопровождение по охране труда — это услуга, которую предоставляют специализированные компании или эксперты в области охраны труда. Её цель — помочь предприятиям и организациям соблюдать требования законодательства и стандарты в области охраны труда.
В рамках этой услуги разрабатывают и внедряют систему управления охраной труда (СУОТ), проводят аудит и проверку состояния рабочих мест, обучают персонал правилам безопасности, консультируют по вопросам соблюдения норм и правил охраны труда, а также помогают подготовить необходимую документацию и отчётность перед контролирующими органами.
Благодаря сопровождению по охране труда предприятия могут оптимизировать процессы обеспечения безопасности на рабочих местах, снизить риски несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также избежать штрафов и других санкций за нарушения в области охраны труда.
Сопровождение по охране труда будет особенно полезно для малого и среднего бизнеса, который сосредоточен на своей основной деятельности. В таком случае работодатель может отказаться от создания собственной службы охраны труда, избежав расширения штата и отвлечения ценных специалистов от их основных обязанностей. Вместо этого можно доверить организацию системы охраны труда профессионалам.
Мы готовы помочь вам оптимизировать расходы на охрану труда и предложить различные варианты её организации в зависимости от ваших возможностей и предпочтений.
Мы готовы помочь вам оптимизировать расходы на охрану труда и предложить различные варианты её организации в зависимости от ваших возможностей и предпочтений.
Передача функций по охране труда внешнему исполнителю позволяет решить ряд важных бизнес-задач:
И самое важное — это полное соответствие законодательству в части охраны труда без необходимости содержать собственных специалистов. Таким образом, сопровождение по охране труда помогает снизить издержки, сохраняя при этом персонал и репутацию компании.
- Сократить расходы на содержание собственного структурного подразделения или штатной единицы. Сопровождение по охране труда помогает снизить затраты без потери качества.
- Сосредоточиться на основной деятельности, передав сопутствующие задачи подрядчику. Это освобождает ресурсы для развития компании.
- Получить доступ к высококвалифицированным специалистам с опытом в охране труда, которых сложно привлечь в штат. Благодаря этому улучшается система управления охраной труда (СУОТ).
- Обеспечить гибкость: можно быстро и легко корректировать объём услуг и формат взаимодействия в соответствии с меняющимися потребностями бизнеса.
- Использовать новые технологии и лучшие практики, к которым у внешнего подрядчика есть доступ. Это даёт бизнесу дополнительные конкурентные преимущества.
И самое важное — это полное соответствие законодательству в части охраны труда без необходимости содержать собственных специалистов. Таким образом, сопровождение по охране труда помогает снизить издержки, сохраняя при этом персонал и репутацию компании.
Какие функции можно передать на сопровождение по охране труда
В условиях современного бизнеса, когда компаниям приходится постоянно адаптироваться к изменениям на рынке, сопровождение по охране труда становится всё более востребованным инструментом оптимизации бизнес-процессов. Сопровождение по охране труда может включать в себя разработку и внедрение системы управления охраной труда, проведение обучения и инструктажей, оценку профессиональных рисков, контроль за соблюдением требований законодательства и многое другое.
Это позволяет работодателям оптимизировать расходы на содержание штата специалистов и сконцентрироваться на ключевых направлениях деятельности.
Основные услуги сопровождения в области охраны труда включают:
Передавая эти функции внешним компаниям, предприятия экономят на содержании штатных единиц, при этом полностью обеспечивая соблюдение требований по охране труда на высоком профессиональном уровне.
Это позволяет работодателям оптимизировать расходы на содержание штата специалистов и сконцентрироваться на ключевых направлениях деятельности.
Основные услуги сопровождения в области охраны труда включают:
- разработка и внедрение системы управления охраной труда;
- проведение обучения и инструктажей по охране труда;
- оценка профессиональных рисков;
- контроль за соблюдением требований законодательства;
- расследование несчастных случаев на производстве;
- разработка и внедрение мер по предотвращению травматизма и профессиональных заболеваний;
- консультации по вопросам охраны труда.
Передавая эти функции внешним компаниям, предприятия экономят на содержании штатных единиц, при этом полностью обеспечивая соблюдение требований по охране труда на высоком профессиональном уровне.
Сопровождение по охране труда — это эффективный способ обеспечить безопасность и здоровье работников, а также оптимизировать расходы предприятия. Оно позволяет получить доступ к опыту и знаниям специализированных компаний, что способствует повышению уровня безопасности на производстве.
